Psst, wenn du dich bei uns bewerben möchtest, solltest du unbedingt weiterlesen. Denn heute interviewen wir mal die, die sonst die Fragen stellt. So erfährst du nicht nur hilfreiche Tipps zum Bewerbungsprozess, sondern auch, welche Frage du im Interview statt „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“ beantworten musst. Gern geschehen!
Aber von Anfang an: Wir duzen uns, und das darfst du natürlich auch, sobald du uns anschreibst. Wenn du dich bei uns bewirbst, freuen wir uns über einen aussagekräftigen Lebenslauf. Ein Anschreiben kann zwar interessant sein, ist aber nicht unbedingt notwendig. Warum du dich bei uns beworben hast und meinst, die*der Richtige für den Job zu sein, kannst du uns aber sehr gerne in deiner Mail oder natürlich im ersten Gespräch wissen lassen. Dort lernst du nicht nur die Leitung deines zukünftigen Teams, sondern auch unsere Recruiting-Spezialistin Danae oder ihre Kolleginnen aus der HR-Abteilung kennen.
Während das erste Kennenlernen digital sein kann, laden wir dich zum Zweitgespräch auf jeden Fall in unser Büro in die Große Elbstraße ein: „Wir bewerben uns ja genauso bei unseren Kandidat*innen, und das geht am besten persönlich, sei es gemeinsam an einem Tisch oder bei einer kleinen Führung durchs Büro“, erzählt Danae. Während des Interviews kannst du deinen Blick übrigens ruhig über die Elbe schweifen lassen, auf der die Schiffe an uns vorbeiziehen – der Erfahrung nach beruhigt das die Nerven. Gestresst muss bei uns aber ohnehin niemand sein.